1、解放学校高层,减少沟通成本,为学校发展争取更多时间和精力; |
3、提升团队执行力,勾心斗角、抱怨、借口、拖延、推诿等不良现象消失; |
5、提高教师敬业度、忠诚度和归属感,流失率降低 |
7、打造团结互助环境,团队凝聚力和战斗力飞速提升。 |
2、打开学校中高层的胸怀和格局,提升学校基层的团队认知高度; |
4、提高全员责任感,敢于负责并找到负责任的价值和通道; |
6、提高教师教育工作积极性、主动性及工作效率; |
8、专注教师资格证培训,所以我们更专业; |
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